Valmennus- ja työnohjauspalvelut
-
Uravalmennus
Haluatko vaihtaa alaa tai löytää uusia uramahdollisuuksia? Tuntuuko nykyinen työsi jumittuneelta tai merkityksettömältä?
Autan sinua tunnistamaan vahvuutesi ja rakentamaan uran, joka tuntuu omalta ja merkitykselliseltä. Olen auttanut ihmisiä siirtymään akateemisesta maailmasta yrityssektorille yli kymmenen vuoden ajan – tiedän, mitä suunnanmuutos vaatii ja miten se tehdään hallitusti.
Työskentelymme sisältää itsereflektiota, käytännön esimerkkejä ja harjoituksia sekä apua CV:n, työhakemusten ja verkostoitumisen kehittämiseen. Jaan kanssasi kaiken oppimani uranvaihdosta ja siitä, miten löytää työ, joka sopii sekä arvoihin että elämään.
Tapaamiset onnistuvat etänä tai kasvokkain Helsingissä tai Turussa. Yksi sessio kestää 90 minuuttia ja sen voi halutessasi jakaa kahteen 45 minuutin osioon. Kommentoin tarvittaessa CV:tä, portfoliota tai hakemusta, ja loppuajan käytämme keskusteluun ja suunnan selkeyttämiseen.
Hinta: 110 € (sis. alv).
-
Business Design
Rakennatko liiketoimintaa tai palvelua, joka tarvitsee syvempää ymmärrystä markkinoista tai asiakkaista? Kaipaako arvolupauksesi hiomista – tai tuntuuko palveluportfoliosi hajanaiselta?
Autan sinua luomaan vahvan perustan liiketoiminnallesi. Työskentelen tuote- ja palvelumuotoilun, liiketoimintasuunnittelun ja brändinrakennuksen parissa – ja autan varmistamaan, että yrityksesi suunta on selkeä, johdonmukainen ja merkityksellinen asiakkaillesi.
Hinnat: alkaen 160 €/h, päiväveloitus 1100 € (+ alv).
Ota yhteyttä, niin keskustellaan tarkemmin tarpeistasi. -
Johdon työnohjaus
Johdon työnohjaus tukee sinua johtamisen arjessa ja auttaa navigoimaan monimutkaisissa ihmissuhde- ja organisaatiotilanteissa.
Se on suunnattu johtajille ja johtoryhmille, jotka haluavat kehittää itseymmärrystään, vahvistaa päätöksentekoaan ja rakentaa psykologisesti turvallisia, oppimista tukevia työkulttuureja.
Työskentely tarjoaa yksilöllistä ohjausta johtamisen haasteisiin, eettiseen päätöksentekoon ja siihen, miten esimerkiksi generatiivista tekoälyä voi hyödyntää viisaamman yhteistyön ja strategisen ajattelun tukena.
Hinnat: 75–130 € (+ alv yritysasiakkaille, norm. 150-260€)
Nyt -50 % opiskelijahintaan!
Varaa maksuton tutustumistapaaminen, niin jutellaan lisää.
Kuinka voin auttaa?
Autan johtajia ja asiantuntijoita näkemään selkeämmin – itseään, organisaatiotaan ja sitä muutosta, jota he ovat rakentamassa.
Taustaltani olen digitaalisen kulttuurin tohtori, design-antropologi ja johdon valmentaja. Yhdistän tutkimuksellisen ajattelun, muotoilun menetelmät ja ratkaisukeskeisen valmennuksen käytännölliseksi kokonaisuudeksi, joka tukee johtajuutta, päätöksentekoa ja inhimillistä kasvua. Olen työskennellyt vuodesta 2009 lähtien strategisen muotoilun ja teknologian parissa sekä valmentanut kymmeniä organisaatioita ja johtajia vuodesta 2018.
Työskentelytapani on rauhallinen mutta tavoitteellinen. Autan tunnistamaan ajattelun ja toiminnan väliset katkokset – ja rakentamaan niistä sillan. Johtamisen kysymykset, organisaatiokulttuuri ja yksilön kasvu eivät ole minulle erillisiä teemoja, vaan samaa kokonaisuutta: miten johtaa viisaammin, eettisemmin ja kestävämmällä tavalla.
Aloitin syksyllä johdon työnohjaaja -koulutuksen ja otan vastaan uusia asiakkaita. Työnohjaan ja valmennan sekä yksilöitä että johtoryhmiä, jotka haluavat pysähtyä, ajatella kirkkaammin ja johtaa inhimillisemmin.
Miten voin olla avuksi?
Minusta valmentajana ja työnohjaajana
Johdon työnohjaus
Johdon työnohjaus antaa johtajille ja esihenkilöille tilan pysähtyä, pohtia omaa johtajuuttaan selkeämmin ja tarkoituksen mukaisemmin. Se on suunniteltu heille, jotka haluavat kasvaa suorituksen tuolle puolen, ymmärtää itseään, vaikutustaan ja johtajuutensa eettisiä ulottuvuuksia.
Tämä reflektiivinen prosessi auttaa johtajia rakentamaan emotionaalista resilienssiä, tekemään viisaampia päätöksiä ja pysymään arvojensa mukaisina myös paineen alla. Se ei ole terapiaa tai valmennusta, vaan luottamuksellista vuoropuhelua, joka vahvistaa ajattelu-, vuorovaikutus- ja johtamistaitojasi. Lue lisää.
Työnohjauksen avulla:
Saat näkökulman monimutkaisiin päätöksiin ja moraalisiin haasteisiin
Kehität emotionaalista selkeyttä ja resilienssiä
Sovitat toimintasi arvojesi ja visiosi kanssa
Saat apua emotionaalisesti vaativiin johtamistilanteisiin
Miltä se näyttää käytännössä? Kutsun sinut hidastamaan ja tarkastelemaan, mitä johtajuudessasi todella tapahtuu. Tutkimme haasteita, malleja ja tunteita, jotka muokkaavat päätöksiäsi ja ihmissuhteitasi. Yhdessä yhdistämme toimintasi syvempiin arvoihisi ja tarkoitukseesi, jotta voit johtaa tietoisesti ja rehellisesti.
Se ei ole terapiaa, vaan pohdiskelevaa keskustelua, joka tukee sinua siinä, miten sinusta voi tulla parempi johtaja.
Ratkaisukeskeinen (ura)valmennus
Ratkaisukeskeinen (ura)valmennus keskittyy siihen, mikä toimii – ei siihen, mikä on pielessä. Se auttaa tunnistamaan omat vahvuudet ja ottamaan pieniä, konkreettisia askelia kohti merkityksellistä uramuutosta. Lähestymistapa perustuu ajatukseen, että sinä olet oman elämäsi paras asiantuntija ja että muutos voi alkaa siitä, mitä sinulla jo on ja osaat.
Miltä se näyttää käytännössä? Valmennus on tutkivaa ja tavoitteellista keskustelua. Minä kysyn, sinä oivallat. Autan sinua löytämään omat motiivisi, voimavarasi ja suuntasi. Keskustelemme arvoistasi, toiveistasi ja uskomuksistasi – sekä siitä, miten menneet kokemukset ovat muovanneet sinua. Työskentely on tulevaisuuteen suuntautunutta ja auttaa tunnistamaan, miten voit edetä omassa rytmissäsi.
En tarjoa valmiita vastauksia tai pikaratkaisuja – ellei kyse ole käytännöllisestä tehtävästä, kuten CV:n hiomisesta. Ne saadaan prosessissa kuntoon joka tapauksessa!
Neurosensitiivinen lähestyminen
Neurosensitiivinen lähestymistapa perustuu ymmärrykseen, että ihmiset kokevat ja käsittelevät maailmaa eri tavoin. Herkkyys erilaisille ärsykkeille ei ole heikkous, vaan ominaisuus, joka ansaitsee tulla huomioiduksi ja arvostetuksi. Tavoitteena on luoda turvallisia ja tukevia ympäristöjä, joissa jokaisen hermoston tapa reagoida on yhtä oikea.
Miltä tämä näyttää käytännössä? En esimerkiksi odota katsekontaktia tapaamisissa enkä vaadi kaikkia osallistumaan puhumalla ryhmätilanteissa. Sovitan työskentelytapani aina yksilön ja ryhmän tarpeisiin. Voit myös pyytää mukautuksia – esimerkiksi pitää kameran pois päältä, keskustella puhelimitse tai ehdottaa muita sinulle sopivia järjestelyjä.
Traumasensitiivinen lähestyminen
Traumainformoitu valmennus ja koulutus rakentuvat turvallisuuden, valinnanvapauden ja voimaantumisen varaan. Ne lähtevät ymmärryksestä, että menneet kokemukset voivat vaikuttaa siihen, miten ihminen reagoi ja toimii nykyhetkessä. Tavoitteena on luoda luottamuksellinen ja myötätuntoinen tila, jossa voidaan välttää uudelleen traumatisoitumista ja tukea toipumista, kasvua ja kestävää muutosta.
Miltä tämä näyttää käytännössä? Annan sinulle mahdollisuuden valita esimerkiksi, miten aloitamme tapaamisen tai ohitammeko aiheet, jotka tuntuvat liian raskailta. Kiinnitän huomiota sanavalintoihin ja kehonkieleen, enkä tee oletuksia tai painosta. Valmennus perustuu siihen, että löydämme yhdessä sinulle toimivia ratkaisuja. Jos taustallasi on kuitenkin vakavia traumaattisia kokemuksia, ohjaan sinut saamaan tukea mielenterveysalan ammattilaiselta.
Suositukset
-
I wanted to ensure a giant leap of my own competence and that's why I'm especially proud that I have Anna as my mentor. She's a professional tested in many fires, who combines solid scientific knowledge, agency understanding, experience in strategy and insight work, service design and research. Progress with Anna feels natural and efficient, and I have a perfect sparring partner for all my own product development and research.
Riina Pyöttiö, Founder & Strategist, Rauha Creative
-
I chose Anna since her background as an academic was a crucial part of the way she was able to coach and mentor me in my career shift. We met a few times over the course of six months, and I felt I have better tools and understanding of myself than before. On top of that, I landed my dream job recently.
Career coaching participant
-
Anna helped us to create an internal playbook for Focus Group research method. She was able to inspire and coach us to co-create the content, and help us concretise how to use the playbook in the future.
Leena Aranko, Demos Helsinki
