Johtajatabut-podcast jakso 3: Näin kesytät työpaikkakiusaajan
Työpaikkakiusaaminen ei yleensä ala räikeästä teosta. Se alkaa läpästä, jonka jälkeen kukaan ei nauranut. Pienestä normin rikkomisesta, jonka kohdalla katsottiin muualle. Hiljaisesta ohittamisesta palaverissa, jonka jälkeen kukaan ei sanonut mitään.
Podcast-jaksomme avaa öykkärin pelikirjan vaihe vaiheelta:
Kokeilu – yksittäinen "läppä", jolla pusketaan rajojasi
Normalisointi – toistuva näpäyttely, joka opettaa, että näin saa toimia
Vaientaminen – ohittaminen, kommentoijien hiljentäminen
Gaslighting – "en ole koskaan tuollaista sanonut, kuvittelet omiasi"
Salakavaluus on tämän muodon vaarallisin piirre. Jokainen yksittäinen teko on niin pieni, että siitä huomauttaminen tuntuu kohtuuttomalta. Mutta yhdessä ne muodostavat järjestelmän, jossa kohteelta katoaa ensin ääni, sitten luottamus omiin havaintoihin, lopulta kyky tulkita työyhteisön todellisuutta.
Tässä jaksossa puhumme siitä, miten pelikirjan tunnistaa ajoissa, ja mitä silloin voi tehdä.
Aiheesta tulee myöhemmin toinenkin jakso, joten voit lähettää meille viestiä mikäli kaipaat jotain tiettyä näkökulmaa tai haluaisit kertoa anonyymisti tarinasi! Lähetä viestisi johtajatabut@havainna.com.
Kuuntele jakso:
Kolmosjakson työkirjasta saat ohjeet öykkärin tunnistamiseen sekä hänen vaikutuksensa minimoimiseen.