Johtajatabut – podcast siitä, mistä ei ole tapana puhua

Mieti hetki viimeistä palaveria, jossa istuit. Mikä siellä jäi sanomatta? Mikä kiersi kehää? Mikä ilmaistiin kiertoilmaisuilla?

Joka työpaikalla on aiheita, joista kaikki tietävät, mutta joista kukaan ei puhu. Hiljentyneet Slack-kanavat. Konflikti, jota kierretään kokouksessa kuin kuumaa puuroa. Esihenkilö, joka huomaa johtavansa tiimiä, jonka luottamus on jo valunut yksityiskeskusteluihin. Palaute, joka ei koskaan tule annetuksi – tai se tulee väärin kuulluksi.

Johtamiskeskustelu on täynnä ääntä, kirjoja, koulutuksia, LinkedIn-ajatuksia, mutta hiljaisuus työpaikoilla vain kasvaa. Kun termi "psykologinen turvallisuus" toistuu sisäisissäkin keskusteluissa sen sadannen kerran, ilmaisun alkuperäinen merkitys katoaa.

Tämä podcast lähtee siitä, mitä tapahtuu tuon hiljaisuuden alla.

Johtajatabut-podcastissa käsittelemme johtamisen ja tiimikulttuurien kysymyksiä, joista on vaikea tai joskus mahdotonta puhua rakentavasti: vallan käyttöä ja välttelyä, konflikteja ja niiden kiertämistä, meemejä jotka paljastavat kulttuurin todellisen tilan, luottamusta joka ei enää kestä. Aiheita, joita ei välttämättä ole koskaan opetettu esihenkilökoulutuksessa, mutta jotka ratkaisevat sen, onko johtamisella mitään vaikutusta.

Emme tarjoa valmiiksi pureskeltuja vastauksia vaan keskustelun, jossa saa olla eri mieltä ja silti päästä eteenpäin.

Juontajina toimivat Anna Haverinen (FT, valmentaja, antropologi) ja Aleksi Lumme (muotoilija, ratkaisukeskeinen dialogivalmentaja) tuovat kaksi erilaista näkökulmaa: organisaatioiden sisäpuolelta ja vaikean yhteiskunnallisen keskustelun reunalta.

Kuulijat mukana: Mikä aihe sinun työpaikallasi odottaa sitä, että joku uskaltaisi puhua siitä ääneen? Ehdota seuraavaa jaksoa: johtajatabut@havainna.com tai somen kautta esim. Annalle (LinkedIn).

🎧 Tulossa 4.5.